孫秀龍

孫秀龍,澤 名字


臺灣高等法院 111 年度上訴字第 3977 號刑事判決判決書-1分鐘ai白話文解說|法律

二、案經法務部調查局宜蘭縣調查站移送臺灣宜蘭地方檢察署檢察官偵查起訴。 理由 壹、證據能力 本判決認定事實所引用之供述證據,檢察官、上訴人即被告寶電公司及被告兼代表人孫秀龍對證據能力無意見,迄至本案言詞辯論終結前亦無異議(但被告爭執其證明力),本院審酌該等證據資料製作時之情況,亦無違法不當及證明力明顯過低之瑕疵,認作為證據應屬適當;非供述證據部分,核無違反法定程序取得之情形,且與本案犯罪事實具有關聯性,均認有證據能力。

環境人類學的當代進展 / 呂欣怡教授(國立臺灣大學人類學系)

環境人類學以文化多樣性的視角切入環境議題,分析在不同的社會文化與歷史脈絡下,人與環境的各種複雜關係。本演講將先簡述環境人類學自20世紀中期至今的範型演變,再透過我在一個工業社區的長期田野為案例,說明跨領域的理論資源,包括現象學、物質 ...

金錢樹怎麼養?教你4個詳細養護技巧,黃葉都不怕,養出狀態超旺財助運!

金錢樹怎麼養? 教你4個詳細養護技巧,黃葉都不怕,養出狀態超旺財助運! |禪藝綠植工作室 Zen Art Greenery Studio 594 subscribers Subscribe 0 Share No views 2 minutes ago #Gardening #綠植 #種植 #Gardening #綠植 #種植 #園藝 #室內 #Greenery 保姆級金錢樹養護教學!...

五花八門(漢語成語)

《虞初新志·孫嘉淦<南遊記>》 含 義 比喻事物繁多,變化莫測 目錄 1 釋義 2 出處 3 例句 4 成語解釋 基本解釋 詳細解釋 5 詞語辨析 釋義 原指 五行陣 和八門陣。 這是古代兩種戰術變化很多的陣勢。

六沖

六沖是 十二地支 的一種關係,與六合相反。 地支之間兩兩陰陽屬性相同,所代表的方向相反而藏幹又相剋,所以為衝。 具體來説,子午相沖、醜未相沖、寅申相沖、卯酉相沖、辰戌相沖、巳亥相沖。 如子水和午火都為陽支且相剋;子為 正北方 ,午為 正南方 ;子藏陰乾 癸水 ,午藏陰乾丁己,癸水克丁火,己土克癸水,相互剋制也。 在四柱命理中六沖是一個很重要的一種地支之間的關係。 六沖一般不吉,尤其流年太歲受衝,容易有傷災。 在命局中,逢衝易破格,喜用神逢衝更是不吉,凶神逢衝一般主吉利。 中文名 六沖 外文名 Six red 解 釋 十二地支 的一種關係 相反詞 六合 來 源 地支 意 義 一般不吉 目錄 1 簡介 2 來源 簡介 子午相沖,醜未相沖,寅申相沖,卯酉相沖,辰戌相沖,巳亥相沖。

溝鼠可以作為寵物養護嗎? 如何照顧溝鼠?

溝鼠可以作為寵物養護嗎? 如何照顧溝鼠? 養溝鼠需要準備哪些基本設施? 飼養溝鼠時應該注意哪些行為習慣? 溝鼠的生活範圍有多廣? 如何為溝鼠提供合適的棲息環境? 溝鼠的智商水平如何? 溝鼠與其他寵物相比,智能程度如何? 溝鼠通常的體型有多大? 成年溝鼠的體重一般是多少? 溝鼠在野外的自然敵人有哪些? 溝鼠的壽命通常是多少年? 在人工飼養下溝鼠的壽命能延長到多少? 溝鼠的主要食物是什麼? 人工飼養時應該如何為溝鼠安排飲食? 溝鼠的繁殖習性有哪些特點? 如何處理溝鼠的繁殖和管理後代? 溝鼠用英文怎麼表達? 溝鼠在不同文化中通常有什麼樣的形象? 如何判斷溝鼠的健康狀態? 總結:

【楽天市場】浴室照明

東芝LED浴室灯 ランプ別売 電球色 傾斜天井45度まで取付可 屋外 天井・壁面兼用LEDB88920. レビュー (5件) いーでん楽天市場店. 2,268円. ※. サイズや色、数量など1つの商品に複数の種類がある場合は、すべての種類を1つの商品のランキングに含んでいます ...

道教

道教 是華夏的本土宗教,其思想最早源於 黃帝 (黃帝學派託言),而道教教團的最早形式為 于吉 開創的 太平道 、及張道陵創立的 五斗米教 ( 天師道 ),崇拜 道家 老子 為道祖(現存的少許分支教派對此稍有歧義,但大多數主要派系還是尊老子為道祖 ...

2024年11个人力资源趋势

2024 年的 11 个人力资源趋势涵盖三个主题: 人力资源重新调整优先事项、人力资源运营模式变革以及人力资源作为一种善的力量。 主题 1:人力资源重新调整优先事项 在当今的商业环境中,人力资源的角色正在发生重大转变,需要重新考虑人力资源的一些传统框架。 从全球环境变化到立法变革,从社会运动到整个人力资源职能的意外停滞,不同的力量推动着这些发展。 此外,随着技术进一步融入工作场所,我们需要重新评估如何利用这种技术来提高工人的生产率,将长期被隐藏的工人纳入其中,并提高人力资源的潜在影响力。 综上所述,人力资源部门显然需要在 2024 年重新调整其工作重点。 2024 年,人力资源部门不仅要适应新形势,还要带头向更具可持续性、包容性和以业务为中心的未来迈进。 由此,我们引出了人力资源的四大趋势。

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